45살 사표 제출 후 심정과 주변 반응

 

45살에 사표를 제출했습니다.
그 순간의 결심보다, 그 이후에 찾아온 감정들이 더 복잡,,, 
이 글은 사표를 낸 뒤의 심정과, 주변 사람들의 반응을 조용히 기록한 이야기입니다

 

사직서 제출 전

너무 힘들어 그만 두고 싶다는 생각에, 이력서를 올려 보았지만, 연락이 오긴 해도 45살에 과연 새로운 조직에 적응할 수 있을까? 두려웠습니다.

건설 현장에서 전기 일을 하고 계시는 큰 동서도 만나 일은 어떤지 여쭈어보기도 하고, “제발 사람 스트레스 없는 곳이면 어디든 좋다.”는 심정이었지만, 한 번도 해 보지 않는 일을 한다는 게 자신 없었습니다.

억지로 출근하는 날들이 이어지고, 마음이 무거워지니 몸도 좋지 않았습니다.

정말 어떻게 될 무렵, 천운인지 시작하는 회사에 입사가 결정되었습니다.

사직서 제출과 심정

갈 곳이 있다는 게 너무 좋았습니다.

물론 Start-up이라 위험성도 있지만, “이 직장만 아니면 괜찮다”는 생각이었습니다.

본부장에게 퇴직 의사를 밝혔고, 사이가 좋지 않았던 터라 만류는 없었습니다.

11년 동안 자리를 오래 비우면 안 된다는 생각에 한 번도 해외여행을 간 적 없었는데, 퇴사 일정에 맞춰 가족 여행도 계획하고 인생이 참 좋게 느껴지던 때였습니다.

출근 부담도 사라지고, 마주치기 싫었던 본부장도 아무 느낌이 들지 않았습니다.

다만, 저를 따라주고 저 또한 좋아했던 팀원들에게는 미안한 마음이 컸습니다.

와이프의 우려

처음 두 직장이 Start-up이었는데, 첫 회사에서는 6개월치 급여를 받지 못했고, 두 번째 직장에서도 월급이 밀렸습니다.

세 번째 회사는 상장사라 그나마 안심했는데, 다시 Start-up에 간다고 하니 와이프는 이렇게 말했습니다.

“월급은 나오는 거야? 언제까지 네 월급 걱정해야 돼?”

속은 시원했지만, 새 회사에서 일이 생각대로 풀리지 않으면 힘들겠다는 우려도 있었습니다.

하지만 당시에는 더 버티면 안 될 것 같아 그 걱정까지 할 여유가 없었습니다.

직장 동료들 반응

회의 때만 보던 비슷한 연배의 사람들이 하나둘 커피를 마시자며 찾아왔습니다.

“어디 갈 곳은 있느냐?”
“왜 그만두느냐?”
“나가서 뭐 하려 하느냐?”

직장에서 40대 중반이면 대체로 아래 유형 중 하나가 됩니다.

일도 잘하고, 주말까지 투자해 윗사람과 취미 활동을 하는 사람

• 임원 후보로 보이지만, 경쟁자가 될 수 있어 완전히 선호되지는 않습니다.

일은 보통이지만 윗사람을 아주 잘 모시는 사람

• 윗사람들이 가장 좋아하는 유형입니다.
• 임원이 될 가능성이 높습니다.

일은 잘하지만 윗사람 비위를 맞출 생각이 없는 사람

• 직장 생활이 가장 힘든 유형입니다.
• 점점 공격의 대상이 됩니다.

커피를 마시자고 찾아온 사람들 대부분은 마지막 유형이었습니다.

사장님과의 마지막 식사

사장님께서는 종종 저희 사무실에 들르셔서 봉지 커피를 손수 타 드시곤 했습니다.

처음에는 괜히 어려운 마음에 “사장님, 제가 타 드릴게요” 하고 말을 꺼냈고,
그렇게 담소를 나누다 보면 짧을 때는 30분,
길게는 1~2시간이 훌쩍 지나가곤 했습니다.

몇 달이 지나자 그 어색함도 자연스레 사라졌습니다.
사장님과의 이야기가 길어질 때면,
저는 어느 순간 이렇게 말하고 있었습니다.

“사장님, 제가 급하게 처리해야 할 일이 있어서요…”

그러면 사장님은 늘 같은 말로 답하셨습니다.

“어 그래, 내가 시간을 너무 많이 뺐었지.
일해, 정팀장.”

 

지금 와서 생각해 보면,
관계가 좋지 않았던 본부장 라인보다도
어쩌면 더 좋은 ‘황금 줄’을 쥐고 있었는지도 모르겠습니다.

사직서를 제출한 뒤에는,
인간적으로 대해주셨던 사장님께 괜히 죄송한 마음이 들어
마주치지 않으려 피해 다녔습니다.

 

그러던 어느 날,
사장님께서 직접 제 자리로 찾아오셨습니다.

“정팀장, 잠깐 이야기할까?”

누구 때문에 그만둔다는 말은 꺼내지 않고,
그냥 제 나름의 퇴사 사유를 말씀드렸습니다.
사장님도 더 이상 붙잡지 않으셨습니다.

 

그렇게 마지막인 줄 알았는데…
퇴사일을 며칠 앞두고 다시 연락이 왔습니다.

“나가서 점심이나 먹자.”

어색한 점심 시간이 지나고,
속으로는 ‘아, 이제 정말 끝났구나’ 생각했습니다.

그런데 자리에서 일어나려는 순간,
사장님이 덧붙이듯 한마디 하셨습니다.

“커피 한 잔 하고 가지.”

‘도대체 어떤 말씀을 하시려는 걸까?’
그런 생각을 하며 커피숍으로 향했고,
날씨가 좋아 밖에 자리를 잡았습니다.

그렇게 앉아 있는 한두 시간 동안,
그 자리는 더 이상 사장과 직원의 자리가 아니었습니다.

오래 사업을 해 온 한 사람이,
이제 다른 길을 가려는 후배에게
조심스럽게 건네는 이야기들이 이어졌습니다.

“어떤 일을 하든,
한 번에 잘되는 경우는 드물고,

끝나지 않을 것 같은 어두운 터널을 지날 때일수록
더 뚝심 있게 고민하면서 밀고 가야
어느 순간 그 터널이 끝나더라.

중간에 많이 힘들 수도 있겠지만,
끝까지 끌고 가는 힘이 제일 중요해.”

사장님은 회사를 처음 시작했을 때의 어려움,
운이 좋아 잘 풀렸던 시기,
그리고 다시 찾아왔던 암흑기에 대해서도 담담히 이야기해 주셨습니다.

“나는 이럴 때 이렇게 했고,”
“저럴 때는 또 이렇게, 저렇게 고민해 봤고…”

퇴사 의사를 이미 밝힌 직원을 다시 불러서,
회사에 남을 생각이 있느냐는 질문 하나 없이,
그저 도움이 될 이야기만 해주시는 사장님.

 

몇 차례의 구조조정과 사내 정치 속에 있다가,
이렇게까지 인간적으로 대해주는 마지막 배려를 받았다는 게
지금도 마음 깊이 남아 있습니다.

사직서를 제출하며

• 정치와 인간관계에서 벗어난 해방감
• 팀원들에 대한 미안함
• 새로운 회사에 대한 불안
• 사장님에 대한 감사

여러 감정이 뒤섞인 시간이었습니다.